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創思維企業管理技術服務有限公司 地址:寶安中心區西鄉大288號 華豐總部經濟大廈C座316-318室 (廣州銀行附近) 郵箱:[email protected] 業務熱線:0755-27512508 技術熱線:0755-23711736 全國24小時服務免費咨詢電話:400-008-6006
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  • 祝賀信諾有限公司順利通過WM三項驗廠
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  • 祝賀東莞市鈞壕五金塑膠制品有限公司順利通過TCCC、SEDEX、Disney驗廠
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  • 東莞市長宏五金塑膠有限公司順利通過SGS C-TPAT認證并取得97分好成績
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  • 祝賀深圳新日生實業有限公司順利通過 SGS BSCI認證
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  • 祝賀陽江江城得利刀剪制造有限公司順利通過SGS BSCI驗廠并順利取得C級報告
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  • 祝賀江蘇億美電器順利通過 SG SEDEX2P審核 BV家樂福 ICS驗廠
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  • 祝賀深圳市良泰物流有限公司順利通過GSV年度審核并取得證書
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  • 祝賀東莞昌源玩具有限公司順利通過SGS BSCI審核
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  • 臺灣泓凱集團愛旺電子科技有限公司攜手深圳創思維順利通過OSHAS18001:2017認證并取得證書
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  • 東莞鈞壕塑膠五金有限公司順利簽約2018年度體系、項目管理輔導
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  • 祝賀中國電子集團 旗下工廠順利通過Wal-mart 三項審核
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  • 廣東寶鼎集團不銹鋼制品有限公司順利通過 BSCI認證
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  • 祝賀易路泰科技(江西)有限公司順利通過 SGS BSCI認證
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  • 中山生力電子科技有限公司順利通過SGS BSCI審核
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  • 祝賀東莞星澤激光科技有限公司順利通過ELEVATE DISNEY驗廠
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  • 深圳市藍晨科技股份有限公司順利通SGS BSCI驗廠
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  • 深圳市鑫華鋒電子科技有限公司簽約Wal-mart、ES/SCS FCCA審核
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  • 祝賀惠州思賢實業有限公司順利通過SGS WRAP認證
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  • 祝賀蘇州 萊克電氣股份有限公司順利通過SGS SBCI認證
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  • 祝賀深圳新宜康順利通過ITS WCA-SQP的驗廠并取得良好成績!
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  • 恭祝東莞百圖玩具制品有限公司順利取得ICTI A級證書
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  • 驗廠通過企業新聞播報
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  • 深圳市得輝達智能科技有限公司順利通過SGS BSCI驗廠,順利取得C級合格報告
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  • 深圳市歐迪聲科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 祝賀東莞保力電子科技有限公司順利通過UL COSTCO COC/SGS GMP/TUV BSCI認證
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  • 祝賀襄陽天王服裝股份有限公司順利通過SGS BSCI驗廠
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  • 東莞越祥實業有限公司順利通過 SSG-DISNEY 驗廠、TUV NBC環球影視驗廠
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  • 祝賀東莞市天鉞電子有限公司順利通過ITS BSCI驗廠并順利取得C級合格報告
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  • 東莞市華鷹制衣有限公司順利通過SGS WRAP B級認證
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  • 銅陵市潔雅生物科技股份有限公司與深圳創思維達成戰略合作,社會責任輔導進行中
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  • 深圳市智海創新科技有限公司順利通過TUV SUD BSCI認證、ISO9001:2015認證
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  • 深圳市科泰利科技有限公司順利通過BV Disney認證
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  • 匯泰公司順利簽約ISO9001:2015/DISENY迪斯迪、TCCC可口可樂驗廠
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  • 祝賀福州躍升鞋業有限公司順利通過BV-NB驗廠
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  • 肇慶大旺大慶爐具有限順利通過BV THD 反恐驗廠 SCAN 并取得94.65分好成績!
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  • 祝賀龍璟印刷(深圳)有限公司與深圳創思維ICTI認證戰略合作;
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  • 深圳市天悅雙勝順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳市正揚制造有限公司順利通過 SGS SEDEX/BSCI/FCCA/GSV 四項驗廠
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  • 東莞市高豐木業順利通過 TUV南德 WM ES審核
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  • 祝賀美的電熱電器制造有限公司順利通過 ITS BSCI驗廠、SGS SDEDX認證
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  • 深圳市儷雅美容用具有限公司 順利通過SGS BSCI審核
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  • 湖北大冶隆發包裝有限公司順利通過DISNEY驗廠 /ISO9001:2015體系審核
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  • 慶祝松安印刷(深圳)有限公司順利通過 TUV SA8000認證
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  • 深圳市嘉華利電子科技有限公司順利通過Amazon深度驗廠
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  • 祝賀東莞市順揚玩具有限公司順利通過ICTI認證;
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  • 信明(惠州)紙品有限公司順利通過BSCI 認證并取得B級合格報告
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  • 祝賀廣東僑華科技有限公司與創思維順利通過 SGS 百思買(BBY) EICC/C-TPAT認證
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  • 中山市昌業五金有限公司順利通過TUV SEDEX認證
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  • 美的集團 主力智業(深圳)電器實業有限公司 順利通過BSCI UL認證
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  • 恭喜以下工廠順利通過驗廠、認證
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  • 廣州三立皮具有限公司順利通過TUV BSCI認證審核
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  • 廣東美的生活電器制造有限公司順利通過 UI COSTCO 10分好成績!
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  • 卓望數碼科技(深圳)有限公司 SA8000認證審核輔導進行中
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  • 深圳市安拓浦科技有限公司順利通過SGS C-TPAT 及BSCI認證,C-TPAT取得100分的行業最高記錄
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  • 創思維成功協助深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P審核
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  • 松安印刷(深圳)有限公司順利與創思維的年度戰略合作!
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  • 東莞市晉達家具有限公司順利通過 ITS WCA并取得85分好成績!
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  • 深圳市啟明合豐照明科技有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳鑫漢派數碼科技有限公司順利通過BV SEDEX 4P認證
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  • 慶祝東莞市新寶利展示用品有限公司順利通過 HKQAA SA8000;2014認證
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  • 美的生活電器順利通過WM ES、SCAN SGS審核
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  • 義烏市智慧星玩具有限公司ICT輔導I進行中
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  • 深圳藍貓均祥動漫科技有限公司 順利通過SGS BSCI認證
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  • 深圳維納達科技文化有限公司順利通過SGS DISNEY認證
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  • 妝研科技(深圳)有限公司 GMP/ISOBSCI認證
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  • 東莞市健鑫硅橡膠制品有限公司順利通過SGS BSCI認證
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  • 廣東康力日用制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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  • 陽江市新正大五金制品有限公司 順利通過TUV BSCI認證
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  • 祝賀深圳藍晨科技股份有限公司順利通過 SGS DISNEY認證
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Case 行業新聞
越南驗廠/據越通社河內——第十四屆國會第八次會議于11月20日通過了《勞動法(修正案)》,贊成率達90.06%。越南新版《勞動法》規定每周日加班時數不能超出一天正常工作時間的50%,每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十八小時,日加班時數不能超出一天正常工作時間的50%,一個月不能超過四十小時,一年不能超過兩百小時。此外,紡織品服裝、皮革鞋類、電力、電子產品、農林產品生產和加工、鹽業、水產等領域的勞動者加班時間一年內不能超過三百個小時。越南政府為國民謀福利啦,重點是越南政府再次宣布漲工資,決定2020年地區最低工資標準將上調5.5%。2020年1月1日起:一類地區最低工資標準將增加24萬越盾,從418萬越盾增至442萬越盾。(442萬越盾約等于1342.4元人民幣)二類地區最低工資標準將增加21萬越盾,從371萬越盾增至392萬越盾。(392萬越盾約等于1190.57元人民幣)三類地區最低工資標準將增加18萬越盾,從325萬越盾增至343萬越盾。(343萬越盾約等于1041.748元人民幣)四類地區最低工資標準增加15萬越盾,從292萬越盾增至307萬越盾。(307萬越盾約等于932.4元人民幣)人民幣與越南幣兌換匯率:1人民幣元=3292.5495越南盾
發布時間: 2019 - 12 - 30
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創思維驗廠解答SEDEX、SMETA驗廠常見問題1、審核需要多少天?假如工廠員工人數在100人以內,SMETA 2-Pillar的審核,一個審核員一天可以完成審核;4-Pillar的審核,需要增加0.5天完成。詳見下面工作時間計算表:由于兩種模式所需的審核天數不同,總的費用存在差異, 大部分工廠會選擇2-Pillar (勞工標準,健康和安全)。 遇到個別買家要求同時進行環境評估和商業道德審核時,可以選擇4-Pillar。2、應該選擇哪個審核模式?3、怎么提高審核通過率?為幫助工廠在正式審核前了解審核范圍及工廠的情況,在安排SMETA審核前,會發送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業政策、安全標準、工作條件、環境能源和廢棄物管理等詳細信息。通過完善填寫這份問卷,工廠能夠提前了解審核要求并做好準備,提高審核通過率。4、審核范圍有哪些?     地點范圍:營業執照所覆蓋的范圍,生產區域,倉庫,宿舍,食堂等。     人員范圍:工人,管理層,安保人員,廚工,派遣工。5、現場審核會查驗哪些文件?創思維驗廠會提供標準文件清單,工廠需要在審核之前準備好文件。主要的文件有:場所平面圖、勞動合同、員工手冊、營業執照、政府檢查報告、機器檢查、過去12個月的工時記錄、過去12個月的工資記錄、生產記錄等。6、現場審核會包括哪些情況?現場...
發布時間: 2019 - 12 - 28
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小米公司正式成立于 2010 年 4 月,是一家專注于先進智能手機、互聯網電視以及智能家庭生態鏈建設的創新型科技公司。小米驗廠包括人權驗廠、品質驗廠,外加一點點的商業信息。小米驗廠標準原則如下:一:切實有效地廢除童工。二:主動承擔環境保護責任。三:不袒護侵犯人權的行為。四:推進環保技術的開發與普及。五:企業應對環保問題未雨綢繆。六:消除任何形式的強制勞動。七:杜絕在用工與職業方面的差別歧視。環保。八:有效保證組建工會的自由與團體交涉的權利。九:積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐敗行為。十:企業應在其所能影響的范圍內支持并尊重對國際社會做出的維護人權的宣言。
發布時間: 2019 - 12 - 25
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RBA-Online指使在線完成自我評估問卷(SAQ)變得容易,并與多個客戶共享。下面是一些關于SAQ的常見問題。1. 已注冊為非會員并登錄了我的賬戶,但我找不到SAQ。RBA-Online的幫助頁面上提供了詳細的幫助指導文檔。登錄后,幫助頁面鏈接將位于RBA-Online頁面的右上角。要訪問SAQ,您必須首先激活您的RBA-Online帳戶。在系統中注冊后,您將收到一封包含您的用戶名和密碼的電子郵件。點擊電子郵件中的鏈接,登錄,然后在頁面底部選擇“我想激活我的帳戶”。這會將您帶到付款屏幕,您可以在此處完成注冊并激活您的帳戶。對于非會員供應商,使用RBA-Online的費用為每個設施每年250美元。如果您已經注冊但尚未收到您的用戶名和聯系信息,請聯系RBA-Online。2. 在開始填寫SAQ之前,能看到問題的副本嗎?公司和設施SAQ的PDF版本可作為參考 - 請參閱評估頁面以下載這些文檔。這些PDF文件無法填寫或加載到RBA-Online中。3. 為什么離線調查問卷中的許多問題不在在線SAQ中?RBA-Online中的SAQ是一個動態文檔,并在您完成時進行更新。只有當您通過問卷調查時,才會填寫您對SAQ的回復所表明的與您的運營相關的問題。通過整個文檔中的條件登錄生成問題,如果離線樣本中列出的問題未出現在您的在線版本中,請不要驚慌。4. 可以將SAQ的Excel版本導入系統嗎?該系...
發布時間: 2019 - 12 - 21
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WCA(Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業提供了經濟有效的解決方案,同時幫助他們符合廣泛認可的行業標準和最佳操作規范。 WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。通過Intertek構建的網上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化,大大提高供應鏈成員的工作效率。一、(WCA2.0版)工作時間要求1. 每周工作60小時以下被評為符合項2. 每周工作60-91小時被評為中等級別違反項3. 每周工作91小時以上被評為重要級別違反項二、(WCA2.0版)健康安全增加的審核點1. 職業風險評估問題是輕微級別的違反項2. 指定急救員問題是中等級別的違反項3. 未成年工登記問題 被評中等級別的違反項4. 工作許可證有效期問題被評中等級別違反項5. 倉庫的防火照明燈具問題是中等級別違反項6. 應急燈的備用電池問題是中等級別的違反項
發布時間: 2019 - 12 - 18
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SMETA驗廠審核順序為了SMETA審核流程的清楚明晰,SEDEX會員就審核順序的定義達成了共識。審核場所可以通過以下方法的組合進行評估:● 完整首次審核:指用工場所第一次被審核?!?周期審核:是上一次的完整審核用來持續監視供應商場所。周期審核的間隔可以因個體會員的不同而不同?!?跟進審核:根據初次審核的結果,可能會要求跟進審核?!?正常情況下,跟進審核是用來檢查初次審核中所發現問題的進展情況;因此其持續時間可能比初次審核或完整審核更短 。通過跟進審核也可以看出持續改進的發展過程。上一次審計中發現的問題必須向所有適當的工作場所人員溝通匯報,然后再進行跟進審核。具體操作方法是:將上一次糾正措施計劃報告內容再次作為預審核信息的一部分向其發送。跟進審核共分為3類: ● 完整跟進審核:之前的審核中發現了如此大范圍的不合規項以至于要求一次完整審核來核實糾正措施。在這種情況下,其方法及范圍類似初次審核,但是要考慮之前審核的發現?!?部分跟進審核:審核員拜訪場所但只檢查之前審核所發現問題的進展情況;那么這次審核在SEDEX中應記錄為部分跟進審核?!?桌面跟進:可被用于不要求場所拜訪的能夠遠程核實的糾正措施,例如通過使用電子郵箱發送的照片證據或文件。注意:如果審核員再次拜訪場所,檢查勞工標準中的所有項目,那么這應被記錄被完整跟進并在審核報告中注明。 SEDEX驗廠審核頻率 SEDEX不會...
發布時間: 2019 - 12 - 17
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TAPA(TransportedAssetProtectionAssociation)。TAPA是Intel、Sun、Micro等高科技企業在1997年倡導建立的一個企業組織,其成員包括全球各知名高科技企業和各跨國物流企業。TAPA致力于建立統一的物流安全標準及其認證體系,現在該體系受到成員的廣泛接受和遵循。目前,TAPA在北美、歐洲和包括中國在內的亞洲地區已經有了相當的規模。很多為高科技產品提供物流服務的企業,都有經過TAPA認證的倉儲設施和運輸設備。在TAPA組織對FSR的大力推廣下,通過FSR標準認證,成為各類電子、科技產業選擇合格的運輸供應商的一個基本要求。由于TAPA的成立起源于對高科技資產的保護需求,因此,進入通過認證的供應商名錄,也成為運輸企業爭取客戶和訂單的基石。FSR共分八個章節,分別為庫區外部圍場、辦公區域出入控制、裝卸碼頭和庫區、安保系統、安保程序、運輸安全標準要求、預警系統和強化安全要求??偨YFSR的全部要求,主要有以下幾點:1、40%的程序:標準中將這40%稱為軟件系統,其實就是針對上述硬件和控防區域所制訂的工作流程以及人員守則。需要明確的一點是TAPA FSR認證審核時,是以打分形式進行評估,在60%的硬件系統中,部分作為強制要求是必須做到的,如果強制要求不得分,則總分再高也通不過認證,因此,企業在實施FSR時,是有成本投入的。一方面成本較高,另一方面作...
發布時間: 2019 - 12 - 16
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Primark驗廠新增不接受問題點:以下問題為深紅燈問題(停單結果)1、工廠發放工資時需提供工資條給員工(不管銀行轉賬還是現金發放),工資條要求有員工詳細工資構成,可以同工資表格式。2、樓梯沒扶手,平臺或夾層缺少護欄導致工人摔傷。3、安全出口被鎖或安全出口堵塞。4、未成年工(16-18周歲為未成年工):     * 不可上夜班(兩班倒制),     * 不可從事有毒有害崗位(刷膠,噴漆等),     * 不可沒有保留任何資料(身份證復印件/檔案/合同),     * 需要到當地勞動保障部門登記和備案,     * 需要提供未成年工體檢。5、六個月一次消防疏散演習,全員參與不能漏人如有宿舍的也要演習,并有簽到表,白班夜班都要參與,6、無急救員培訓和無急救員證書,至少100人配置一個急救員,每班也要確保1個。7、接觸化學品或有毒有害的員工需要提供職業病體檢報告。8、裁斷機必須雙手操作,并且機器設定也是雙手操作的。     以上8點從2019/10/1開始執行。9、加班費需要給足,否則不通過驗廠(新增點,2019年10月份工資開始)。10、外包保安/清潔工和廚工要提供外包合同,人事檔案和勞動合同,考勤和工資記錄...
發布時間: 2019 - 12 - 14
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RBA認證6.0 之VAP審核,英文全稱The Validated Audit Program (VAP) 。RBA6.0之驗證審計計劃 (VAP) 是一種協作審計方法,目的是減輕供應鏈公司因多次社會審計要求而承受的負擔。RBA分為VAP和NON-VAPVAP必須經過RBA官網注冊,由RBA派出人員進行審核,國內主要有TUV/BSI/SGS/UL等共計9家RBA授權審核機構,而且審核員也必須經過RBA培訓和授權。VAP 滿足基于RBA行為準則和有關法律法規對勞工、道德、健康、安全和環境實踐進行高質量、一致的和具有成本效益的標準行業評估的要求。NON-VAP也發生了重大變革,由以前的打分制改為現在只有審核報告,企業獲取的報告是無打分制,只有VAP客戶的報告才有打分制,RBA6.0:2018是目前RBA的最新版本,該版本是原來EICC的升級版,新版本RBA在原來的基礎上發生了重大變化,特別是NON-VAP,取消了第三方認證機構的打分權限,給到企業的RBA審核報告只有評價,沒有分值。RBA責任商業聯盟行為準則比以前的EICC更廣泛,范圍更加大了,不是電子行業也可以做EICC的審核了,只要是RBA供應鏈上面的供應商都可申請做,不像以前一樣非要電子行業。RBA 6.0審核標準是目前現行社會責任標準中,審核內容最全、覆蓋面最廣的一個社會責任項目,特別是關于商業道德方面,規定特別詳細,而這正是目...
發布時間: 2019 - 12 - 12
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ICTI CARE認證是全球玩具行業的道德生產管理項目。是根據ICTI商業行為守則列明的道德要求為玩具廠進行審核及認證。與玩具工廠、零售商、進口商及品牌商合作,以保障世界各地的玩具工人擁有安全及公平的工作環境。玩具買家透過加入ICTI CARE以采購來自獲認證工廠的玩具,并參與ICTI CARE的其他倡議,以共同改善玩具工人的福祉。加入ICTI CARE的玩具工廠可獲取認證,并得到我們提供的培訓、教育及支援以改善工廠的勞動標準及持續提升業務水平。道德生產管理能為您帶來的業務效益ICTI CARE認證項目設計的時候特別考慮到玩具制造業的獨特環境。項目重視您的客戶所關心的社會責任議題,讓他們對您處理這些問題時倍加信心。ICTI CARE認證是眾多買家信賴的卓越標志, 全球超過三分之二的玩具由獲ICTI CARE認證的玩具工廠生產。ICTI CARE為全球玩具制造商提供了一套統一的道德采購標準,獲得世界各地玩具品牌商與零售商的重用。除此之外,ICTI CARE認證項目在減少重復審核為工廠帶來的消耗亦舉足輕重。認證項目透過減少多位買家分別要求進行的個別審核,而助您大大提升效率,為您省下金錢及時間。ICTI CARE認證項目亦能助您改善業務來加強競爭力、減低工人流失率、打造一個更有生產力的工作環境。
發布時間: 2019 - 12 - 11
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