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Case 行業新聞
編制:深圳創思維驗廠技術培訓組
瀏覽次數: 92
日期: 2019-12-28

SEDEX、SMETA驗廠常見問題

創思維驗廠解答SEDEX、SMETA驗廠常見問題

1、審核需要多少天?

假如工廠員工人數在100人以內,SMETA 2-Pillar的審核,一個審核員一天可以完成審核;4-Pillar的審核,需要增加0.5天完成。詳見下面工作時間計算表:

SEDEX、SMETA驗廠常見問題

由于兩種模式所需的審核天數不同,總的費用存在差異, 大部分工廠會選擇2-Pillar (勞工標準,健康和安全)。 遇到個別買家要求同時進行環境評估和商業道德審核時,可以選擇4-Pillar。2、應該選擇哪個審核模式?

3、怎么提高審核通過率?

為幫助工廠在正式審核前了解審核范圍及工廠的情況,在安排SMETA審核前,會發送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業政策、安全標準、工作條件、環境能源和廢棄物管理等詳細信息。通過完善填寫這份問卷,工廠能夠提前了解審核要求并做好準備,提高審核通過率。

4、審核范圍有哪些?

? ? ?地點范圍:營業執照所覆蓋的范圍,生產區域,倉庫,宿舍,食堂等。

? ? ?人員范圍:工人,管理層,安保人員,廚工,派遣工。

SEDEX、SMETA驗廠常見問題

5、現場審核會查驗哪些文件?

創思維驗廠會提供標準文件清單,工廠需要在審核之前準備好文件。主要的文件有:場所平面圖、勞動合同、員工手冊、營業執照、政府檢查報告、機器檢查、過去12個月的工時記錄、過去12個月的工資記錄、生產記錄等。

6、現場審核會包括哪些情況?

現場審核包括:查驗文件、員工訪談(與管理人員和工人)及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始會議上進行確認。與管理團隊召開結束會議:向管理人員提出發現、最佳實踐及問題。

7、審核當天,哪些人需要在現場?

需要工廠在場的人員包括:管理人員、聯合會或工會代表(如果工廠有其中一位人員)、健康與安全代表、工資和人力資源代表。

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    GRS認證中文名“全球回收標準”,它是一個自愿性的,國際化,以及針對完整產品標準,內容針對供應鏈廠商對產品回收、監管鏈的管控、再生成分、社會責任和環境規范﹐以及化學品的限制的執行﹐并由第三方認證機構進行認證。GRS認證的目的是確保在相關產品上的聲明為正確﹐同時確保產品是在良好的工作環境下﹐以及對環境沖擊和化學影響最小化的情況下生產作業。GRS認證是為了滿足企業為驗證的產品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同時并驗證社會責任、環境規范和化學使用的相關作業。GRS認證的好處:1.全球認可,更容易走上國際舞臺2.有標準的回收材料含量標識3.有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄4.提升企業“綠色”和“環?!钡氖袌龈偁幜?.強化企業的品牌意識             GRS認證證書它不是那么容易就可以拿到的,申請GRS認證必須要符合環境保護、可追溯準則、社會責任、再生標志和一般原則這五大方面的要求。那么具體是由哪些方面要求呢?深圳創思維結合多年的驗廠行業輔導經驗告訴您,如果工廠想要順利通過GRS認證,建議最好是找一家可靠的驗廠輔導公司,因為驗廠輔導公司對于體系認證標準、要求、流程、審核注意事項有著更加清楚的了解,幫助工廠少走彎路,避免找不到方向,同時也能極大節省審核時間,提升通過認證的幾率。如何正確選擇合適的驗廠...
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  • 發布時間: 2020 - 06 - 22
    ICTI驗廠審核過程中,經常會出現發現一些不符合標準的情況,這種稱之為違規項,違規項的存在會影響ICTI驗廠審核的最終結果,那么,想要通過ICTI驗廠審核,最好是要知道違規項存在哪些情況?然后針對這些違規向工廠來進行自我檢查,這樣能大大減少ICTI驗廠審核過程中出現的違規向,也能提升ICTI驗廠通過幾率,深圳創思維結合多年的驗廠輔導經驗,為大家簡單分享ICTI驗廠審核違規項有哪些?ICTI驗廠審核違規項如下:1.清潔衛生差2.安全條件差3.環境保護不達標4.化學品不安全5.沒有安全負責人6.沒有急救訓練及消防演習7.沒有提供和使用PPE8.沒有MSDS9.超時加班10.工資低于最低工資標準11.非法雇用童工12.非法使用末成年工13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由14.搜身、體罰、侵犯工人權利15.拖欠工資16.沒有法定福利待遇17.“三合一”廠房,機器設備沒有安全裝置18.宿舍擁擠,住宿條件差。19.末被當地衛生部門檢查并發給證書20.洗手間和洗浴設各不充足21.通道有限22.無性別隔離23.通風設備不充足24.滅火器和消防栓數量和分布不合理25不安全因素ICTI驗廠審核中點:1、童工a)與當地法律進行核對b)查閱工廠的政策文件和程序文件c)隨機抽查工人身份證件d)查閱“年齡可疑”的年輕工人的人事記錄e)同“年齡可疑”的工人面談f)查驗其他證據2、囚工迫勞動工(i)囚工a)與...
  • 發布時間: 2020 - 06 - 16
    工時一直都是ICTI驗廠審核的重點,那么,對于工時方面,ICTI驗廠審核有哪些要求呢?深圳創思維是一家專業的驗廠輔導機構,12年驗廠行業經驗,根據多年驗廠輔導經驗,為大家分享ICTI驗廠要求。ICTI驗廠工時要求如下:1.正常工作時間制度:每周不超過66小時 。(此項A級證書的工時規定,如對證書等級無特殊指定的,B級證書為每周不超過72小時,C級證書為每周超過72小時)2.每天最高11小時。3.忙時每周工作不超過72小時,其中A級證書為全年最多只有12周周工時可超過72小時,B級證書最多允許3周周工時可超過72小時。 4.每個星期有一天休息(注:并非要求每7天休1天)。5.連續24小時內不得超過12小時,天與天間的休息時間不少于10小時(有倒班的情況特別注意?。?#160;6.ICTI接受15分鐘的打卡時間,超出15分鐘打卡的應計發加班工資與員工。(不要踏正15分鐘,最好安排在14分鐘內打完,如BV不接受7:45分鐘打卡(8點為上班時間)7.如有任何調整工作時間的安排,必須符合前面的規定,并且征得員工同意,提前一天通知員工,方可進行、因此,工作時間調整,必須有書面的證據。    8.如安排員工調休,調休應在下一個薪金支付周期內完成,否則應當加班。 9.工廠盡可能安排7天一休制度,雖然ICTI接受12周/3周(詳細參閱第3條)的忙時生...
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