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Case BSCI驗廠
Fair Labour Association(FLA)美國公平勞動協會于1999年正式成立,是一家非贏利性的非政府組織,它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關系協調機構,敦促會員公司和經銷商在其供應鏈工廠中遵守勞工標準和企業行為準則。FLA工廠行為守則旨在通過定義勞動標準,實現體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標準之上設立的,并已經作為良好的勞動實踐在全球范圍內獲得認可。FLA的公司會員應當遵循工廠所在國的法律法規,并在相關場所實施工廠行為守則。當不同標準中出現差異或沖突時,公司會員應當使用其中要求最高的一種。FLA通過提供合作、問責和透明的運作模式,致力于促成工作場所中針對工作條件的積極變化。FLA正在努力成為一個全球領導者,中國驗廠網建立尊重和有道德地對待工人的最佳實踐;并推動可持續工作環境的形成,使得工人能夠在安全和健康的工作場所中得到公平的薪酬。強迫勞動:不允許使用強迫勞動,包括犯人、契約勞動、抵債勞動或者其他形式的強迫勞動。童工:不得雇傭15歲以下或完成義務教育的年齡以下的工人,取兩者中更高的一個作為標準。雇傭關系:雇主應當采取并貫徹尊重工人的雇傭規則和條件,并依照有關勞動和社會保障的國家和國際性法律法規為工人提供基本的權益保障。非歧視:不得以性別、種族、宗教、年齡、殘疾、性取向、國籍、政治觀點、社會地位或少數民族為借口在雇傭、工資、福利、晉升、紀律、解雇...
發布時間: 2019 - 12 - 23
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SLCP簡介SLCP(Social & Labor Convergence Program)-社會勞工整合項目,是一個獨立的多利益相關者項目,制定了 CAF(融合評估框架)和CAF流程,旨在支持利益相關方改善全球服裝和鞋類供應鏈工作條件。CAF由數據收集工具,驗證協議和驗證員指南組成。SLCP數據收集工具和驗證方法?旨在取代目前的社會責任審核工具,以減少審核疲勞,并節省了資源以執行改善措施。融合評估框架CAF是指在 SLCP 的情形下開發,并可從網關下載的數據收集工具和驗證方法。融合評估框架包含:1.  數據收集工具(離線Excel文檔/在線填寫)包含了工廠在填寫中的所有關于社會與勞工主題的問題。2.  驗證協議包含了SLCP 關于驗證的規則。SLCP 驗證員必須遵守驗證協議中的驗證規則以確保數據的質量和完整性。3.  驗證員指南提供范例說明如何驗證問題,為驗證員在驗證流程中提供支持。融合評估框架目前提供英文和簡體中文版本。以后亦將提供西語版本。但工廠和驗證員必須以英文填寫答案。
發布時間: 2019 - 12 - 19
瀏覽次數:3
SLCP(Social & Labor Convergence Project)是社會勞工整合項目的簡稱,該項目致力于通過創立和實施一個簡單、統一和有效的行業范圍的社會與勞工數據收集的融合評估框架(CAF),為利益相關方改善全球供應鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規性審核,該框架將是標準中立的:重點是以統一和可靠的方式收集工廠表現數據,進而實現跨品牌跨組織的數據共享和比較。國際紡織聯盟(ITMF)調查發現,全球紡織成衣行業的審核及延長方式重復性過高,平均一年多的審核率高達75%,造成人力及成本的浪費。有鑒于此,國際紡織聯盟(ITMF)與國際成衣聯盟(IAF)率先提出【社會與勞工整合計劃 (Social & Labor Convergence Program, SLCP)】,協同品牌商、制造商、認證機構、政府部門等,發展一個通用評估架構,透過IT平臺技術整合與信息共享,出了可刪除重復多余的標準并有效提升審核效率,節省企業和認證機構的時間和成本外,更能提升整個價值鏈的透明度,進而改善全球成衣及制鞋供應鏈的工作條件。SLCP項目把重點放在社會與勞工方面,由九個核心主題組成,分別為招聘與雇傭、工作時間、工資與福利、員工待遇、員工參與、健康與安全、雇傭終止、管理體系、勞工福祉和社會影響。SLCP項目采用多利益相關方的模式。簽約方現已超過200個,包含制造商,品牌、...
發布時間: 2019 - 12 - 19
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麥當勞驗廠標準要求具體如下:童工:麥當勞工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。符合法律法規的要求:供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。工作時間:要求周工時不得超過60小時,每周至少休息一天。工資福利:麥當勞員工的薪資是否低于當地最低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節假日加班為3倍)?工資的發放是否準時?工廠是否為員工購買保險?知情權:麥當勞供應商應告知員工本守則的要求,并將此守則以當地語言書寫張貼于顯眼處。健康與安全:工廠是否存在嚴重的健康安全問題,具體包括消防設施是否齊全,生產區域的通風、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數是否符合要求,員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求?工作環境:供應商應提供員工安全健康的工作環境。如果提供宿舍,則確保健康安全。供應商至少應提供可飲用水、足夠及清潔的洗手間給員工,并確保足夠通風照明、走火通道順暢,同事提供安全的設備、緊急救護設施等。此外,廠房建筑及維修必須符合有關法律法規的要求。檢查:每一個供應商應制定一名或以上管理人員負責監察其工廠、生產設施及為...
發布時間: 2019 - 11 - 22
瀏覽次數:16
Walgreens Boots Alliance (WBA) 全球供應鏈道德采購標準:WBA 致力于采購高品質商品并與以公平誠信交易理念為共同原則的供應商發展合作關系。WBA 致力于確保采購的商品(及服務)僅來自那些表現出保證滿足工作條件承諾的供應商,且完全符合所有法律要求以及過程中涉及的那些國家的勞工,健康和安全標準。此外,WBA通過平衡經濟活動,環境與社會進步責任的方式,致力于運用持續改善達到環境和社會的可持續發展。WBA的目標是在不損害下一代切身利益的同時滿足客戶的需求。WBA尋求在與供應商合作時遵循以下標準:? 力圖確保所有的雇傭關系都符合當地法律法規以及最佳實踐。? 所有雇傭的條款和條件都必須遵循公平誠信的貿易行為,其充分考慮個人福利的需求。? 鼓勵與支持給予員工公平合理的獎勵。最基本的要求是標準工作時間內支付的薪資及福利必須滿足國家法定要求或者行業基準要求。? 工作時間不可超過當地法律或者行業規范要求。WBA 希望所有的工人都可以享受第 7 天休息或者 14 天內兩天休息。 ? 任何形式的賄賂和貪污皆不可容忍,嚴格禁止任何企圖影響 WBA 或者 WBA 授權的代理商的行為。? 反對剝削兒童。? 反對剝削工人,并且不能容忍強迫勞工,抵債勞工,奴...
發布時間: 2019 - 10 - 30
瀏覽次數:19
Walgreens Boots Alliance (WBA) 驗廠是全球第一家以藥物為主導,健康和快樂的企業。 目標是幫助世界各地的人們走向更健康、更幸福的生活。WBA 是由 Walgreens 和 Alliance Boots 在 2014 年 12 月合并創立的。此次變革凝聚了兩家領先的公司,包括其標志性的品牌,互補的地理優勢,共享的價值及可追溯到 100 多年前的制藥批發和社區藥房護理而傳承下來的可信賴的醫療服務。Walgreens 和 Alliance Boots 已共同達成一個長期承諾,以合乎道德和法律的方式開展業務。 WBA繼續履行這一責任,正如傾向于采購優質的產品和服務,通過與具有公平與誠信交易之共同原則的供應商建立合作伙伴關系,這些供應商致力于維持令人滿意的工作條件,完全遵守所有法律要求和勞工權益、當地健康安全標準。WBA 全球采購和供應鏈道德采購標準要求每個新的潛在的、現有的制造工廠進行道德評估,并定期進行重新評估和監測。 評估目的是確保所有的合作伙伴和供應商除了遵守 WBA 全球采購和供應道德采購標準,也遵守每個國家的當地法律法規。在 WBA 批準之前,不會向任何新的制造商發出采購訂單。 任何未能進行重新評估計劃或未能通過評估的現行的制造商可能會被停用,并失去為 WBA 生產商品的資格。WBA 全球采購及供應道德采購標準審核將由內部審核團隊或指定的,特定業務的,...
發布時間: 2019 - 10 - 30
瀏覽次數:8
NBCU全稱為NBC Universal環球影視公司,也叫做小黃人,NBCU環球認證主要對工廠的社會責任、環境、健康安全方面進行審核,并且擁有兩家指定的審核機構進行審計。NBCU的結果是按不同顏色的旗來劃分級別的,分為黑旗、紅旗、黃旗。NBCU環球認證零容忍項目有:1、透明且配合審核。2、沒有限制員工自由。3、員工依法自由離職。4、員工自己持有護照身份證原件5、不使用監獄勞工或者契約勞工。6、員工使用申訴機制沒有受到報復。7、員工沒有身體或者性騷擾。8、女工沒有要求做孕檢或者以不懷孕為條件。9、自由結社自由。10、沒有行賄動作。11、支付最低工資或者行業工資給工人。12、工資報酬以貨幣形式直接支付給員工(非經過中介或者代理)。13、沒有任何理由限制審核員進入工廠的任何區域。
發布時間: 2019 - 09 - 18
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NBCU環球影視驗廠主要是在社會責任這方面,其側重點主要在環境保護這方面,驗廠的時候要查看工廠的真實資料。以下是一些NBCU驗廠環境方面的要求,千萬不要驗廠結果拿到黑旗哦。供應商必須確保所有垃圾箱:保持良好的使用狀況根據存放廢物的類型,貼有合法、清晰的指示標簽廢物儲存供應商必須:獲得現場廢物處理的許可證(若法律要求)將有害廢物和無害廢物分類保存廢物清單和記錄,包括但不限于:所儲存廢物的當前清單現場和非現場廢物處理與處置日志廢物運輸與處置供應商必須:獲得并保有現場廢物處理的適當許可不得就地露天焚燒垃圾不得就地掩埋垃圾確保有害廢物運送到廠區外,由相關部門許可的承包商處理定期檢查廢物處理承包商的執照或許可證
發布時間: 2019 - 08 - 15
瀏覽次數:31
NBCUniversal環球影視驗廠有社會責任驗廠的要求,而在社會責任驗廠中,環境健康安全則是重點審核的內容。環境健康安全也稱為EHS,那么工廠日常EHS檢查要注意哪些方面的問題呢?企業根據生產流程,應進行例行檢查與特殊檢查.特殊檢查:針對企業風險實際進行的安全檢查。例行檢查:要求供電企業必須做的安全檢查生產用具檢查,法律法規依從性檢查;檢查準備包括明確檢查目的和內容、通知被檢查單位/部門、成立檢查組、檢查前的培訓等。檢查前進行風險評估,可以分析檢查范圍內已經存在和可能存在的危害,以確保檢查的針對性,同時也可以識別出檢查時需配備的個人防護用品。檢查應盡量建立檢查表格,細化、量化檢查內容。規定檢查內容、檢查標準、檢查時間/頻率、執行人等內容。無論是例行檢查還是特殊檢查都可以采用表格形式,確保檢查有效性。按檢查表格的要求實施檢查。對檢查的結果進行統計分析。檢查發現的問題應納入設備缺陷管理系統或糾正與預防系統。整改并跟蹤。檢查記錄、統計分析資料和整改建議均應妥善保存。
發布時間: 2019 - 08 - 14
瀏覽次數:26
建立BSCI驗廠審核誠信計劃旨在:確保在BSCI審核期間堅持BSCI 價值和原則確保審核過程的獨立性和合法性確保審核過程和關聯活動的誠信性確保審核過程的一致性對審核公司執行情況進行評估維護BSCI審核過程的信譽提出指控:內部和外部利益相關者可通過電子郵件或電話向BSCI 秘書處提出關于審核公司、審核員和/或被審核方(生產商)可能涉及的不道德的商業行為的指控。該項指控應在進一步調查中進行核查。公平解決方案:參與BSCI不同階段工作的各治理機構共同達成公平解決方案。但是,BSCI督導委員會負責對審核誠信計劃做出最終決定。審核質量:BSCI 秘書處監查審核公司提供的服務,以保證審核質量和BSCI體系的誠信。該類兼管內外部的監察由BSCI秘書處和外部服務提供方共同負責執行。外部監控包括:重復審核:為此選擇的服務提供商會復制最近一次BSCI的審核。重復審核的結果應與先前的審核對比,旨在識別出在評估過程中可能出現的偏差或不吻合的情況。該報告將包括評估結論?,F場監督審核:服務提供商派員見證審核公司團隊執行BSCI審核。該報告將包括評估結論。BSCI平臺維護:BSCI 秘書處負責維護 BSCI 平臺,并對審核公司提交的數據進行審查。BSCI 秘書處核實審核公司按照歐洲對外貿易協會/BSCI 框架合同指定、以及BSCI管理手冊的所有指引規定的BSCI審核要求提交的數據。任何不符合情況均被記...
發布時間: 2019 - 08 - 14
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